корректности отражения начислений согласно штатному расписанию и данным кадрового учета;
наличия локально-нормативных актов предприятия, относящихся к зарплатному учету;
расчета налогов и взносов с ФОТ;
корректности синхронизации данных (при учете в отдельных продуктах 1С);
наличия первичных документов зарплатного учета.
После проведения аудита составляется итоговый отчет о проделанной работе, а также рекомендации по дальнейшим действиям. Внесение исправлений или восстановление учета осуществляется за дополнительную плату.
